Einzelcoaching

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Strategieumsetzung durch Personalmanagement auf der Basis fundierter fachwissenschaftlicher Erkenntnisse.

Die Übereinstimmung von Anforderungsprofil des Unternehmens und Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters sind für eine erfolgreiche Tätigkeit entscheidend.

Zur Philosophie gehört deshalb auch die Grundannahme, dass es generell keine falschen Mitarbeiter, sondern oft einen nicht profilgetreuen Einsatz für sie gibt.