Gruppen- und Teamcoaching

Immer häufiger zeigt sich in Unternehmen der Bedarf nach Coaching in einer Gruppe oder innerhalb eines Teams. Vorraussetzung bei den TeilnehmerInnen dafür ist eine konstruktive und kooperative Arbeitshaltung. Hier ist das souveräne und kreative Handeln des Coachs von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Coachings.

Kenntnisse über Gruppendynamik, Gruppenarbeit, Rollenerwartungen helfen Ihnen Gruppensituationen richtig einzuschätzen und adäquat handeln zu können.

Sie erlernen Techniken und Methoden, mit denen Sie eine Gruppe oder ein Team effektiv und kooperativ führen und Prozesse moderieren können.

Personalcoaching

Grenzen erkennen. Das Potenzial Ihrer MitarbeiterInnen entdecken und trainieren. MitarbeiterInnen mit Coachingmethoden motivieren und dabei unternehmerisches Denken fördern. All das können Sie mit speziellen Methoden erlernen und damit Ihr Personal coachen. Ergebnis: Sie erweitern Ihre persönliche Führungskompetenz.